2013年，公司堅(jiān)定地提出“崇德尚勤，務(wù)實(shí)圖強(qiáng)”的主題，這幾個(gè)字看似空洞乏力，但是在齊普生的發(fā)展歷程中早已如涓涓細(xì)流，滲入根系。

　　崇德，是立業(yè)之本

　　早在齊普生創(chuàng)立之初，齊普生就提出選拔人才的三大標(biāo)準(zhǔn)：德、量、才。德，強(qiáng)調(diào)的是剛直無(wú)私，忠誠(chéng)廉潔，道德高尚。量，是能接受正確意見，容納賢才，能和同事和睦相處，團(tuán)結(jié)合作。才，是能出色地完成本職工作，能奮發(fā)有為。今天看來(lái)，這三條標(biāo)準(zhǔn)依然是齊普生最為看重的。

　　為什么要將“德”作為選拔員工的第一標(biāo)準(zhǔn)?大家都懂得“做事先做人”的道理，道德品質(zhì)是一個(gè)人為人處事的根本。小勝憑智,大勝靠德。人才有德，才能忠誠(chéng)于齊普生，才能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，努力為企齊普生奉獻(xiàn)自己的才干，實(shí)現(xiàn)振興齊普生的目標(biāo);若人才無(wú)德，則才識(shí)越多，能力越強(qiáng)，對(duì)齊普生的潛在危害就越大。所以，道德高尚，剛直無(wú)私，忠誠(chéng)廉潔的有才之士，是齊普生所需要的人才，也是齊普生強(qiáng)盛的靈魂。

　　尚勤，是創(chuàng)業(yè)之源

　　天道酬勤，一分耕耘才有一分收獲。齊普生就是靠著銷售人員在充滿艱辛的市場(chǎng)上摸爬滾打，技術(shù)人員在艱苦的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)日夜值守，商務(wù)后勤人員通宵達(dá)旦的加班加點(diǎn)，才成就了今天的齊普生。正是齊普生人積點(diǎn)滴之勤，才匯集為齊普生發(fā)展的力量之源。今日的齊普生小有成績(jī)，但我們不能小富即安，不能躺在功勞簿上睡大覺，唯有艱苦奮斗，勤奮拼搏，才能讓齊普生永葆蓬勃生機(jī)，永立不敗之地。

　　務(wù)實(shí)，是守業(yè)之路

　　常言道:“實(shí)干興邦,空談?wù)`國(guó)”，治理企業(yè)如同治國(guó)，空談務(wù)虛，一樣會(huì)讓我們共同繪就的發(fā)展藍(lán)圖變?yōu)榭罩袠情w。從我們每位齊普生人的角度來(lái)講，務(wù)實(shí)就是不弄虛不做假，保質(zhì)保量地完成工作，這與“崇德尚勤”一脈相承。九年的發(fā)展之路，讓齊普生深深的感受到，任何成功都不是偶然，只有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，一步一個(gè)腳印地前行，才能守住基業(yè)，才能夯實(shí)齊普生的發(fā)展之路。

　　圖強(qiáng)，是興業(yè)之基

　　在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，無(wú)數(shù)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，唯有企業(yè)自身強(qiáng)大，方能從容取勝?；鶚I(yè)長(zhǎng)青是每個(gè)企業(yè)追求的目標(biāo)，而我們反觀那些百年名企，日益強(qiáng)盛的不僅僅是單一的資金和資源的積累，更重要的是企業(yè)文化精神的不斷傳承。齊普生的強(qiáng)，要體現(xiàn)在資源富裕，更體現(xiàn)在精神富有。我們要力爭(zhēng)在成為人才強(qiáng)企、技術(shù)強(qiáng)企、資金強(qiáng)企的同時(shí)打造文化強(qiáng)企，唯有文化才能不斷傳承，歷久彌新，才能讓齊普生經(jīng)得起百年錘煉。

　　“崇德尚勤，務(wù)實(shí)圖強(qiáng)”，是齊普生經(jīng)過(guò)2012年的不斷開拓與跨越中所領(lǐng)悟的精神綱領(lǐng)，如果齊普生每一個(gè)人都能崇德、尚勤、務(wù)實(shí)、圖強(qiáng)，那么齊普生必定是一個(gè)團(tuán)結(jié)上進(jìn)、和諧穩(wěn)定的集體，就像一支同心同德、并肩作戰(zhàn)的隊(duì)伍，無(wú)論面對(duì)多大的考驗(yàn)，都能攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝，共同贏得齊普生美好的明天。

　　(全文摘自喬總在公司2012財(cái)年總結(jié)大會(huì)上的發(fā)言稿)